Apa itu Pemimpin Tugas?

Pemimpin tugas, juga dikenal sebagai ketua pasukan, memainkan peranan penting dalam memastikan sekumpulan orang menyelesaikan tugas atau projek seperti yang diharapkan. Tanggungjawab khusus ketua tugas mungkin berbeza-beza bergantung pada konteks dan situasi yang unik, tetapi individu dan peranannya harus mempunyai beberapa ciri umum yang umum bagi semua pemimpin tugas.

Peranan

Pemimpin tugas seharusnya mengawasi penyelesaian projek tertentu. Pemimpin akan mengawasi sekumpulan orang yang mengerjakan projek, memeriksa dengan mereka untuk mengukur kemajuan dan melaporkan status projek kepada pengurus peringkat lebih tinggi. Pemimpin tugas seharusnya menjaga bola bergerak dan menjadi orang yang tepat bagi semua orang dalam pasukan yang menghadapi masalah.

Kelayakan

Pemimpin tugas perlu mempunyai kepakaran dalam semua aspek tugas yang sedang diselesaikan. Apabila masalah muncul, ketua tugas perlu dapat memahami masalahnya dan menawarkan penyelesaian konkrit kepada orang lain yang mengerjakan tugas tersebut. Di samping itu, ketua tugas perlu selesa dalam peranan pengurus dan dapat menegaskan dirinya dan didengar oleh mereka yang berada dalam pasukan. Pemimpin tugas memerlukan kemahiran organisasi yang kuat untuk menyelaraskan semua aspek projek dan terus memahami kemajuan keseluruhan.

Tanggungjawab

Kerana ketua tugas adalah orang yang melihat gambaran besarnya, salah satu tanggungjawab utamanya adalah memotivasi dan memberi sokongan kepada orang yang bekerja di bidang kepakaran mereka. Pemimpin tugas mesti memastikan bahawa lintasan individu akan mencapai matlamat projek. Salah satu tugas utama pemimpin tugas adalah untuk memeriksa dengan individu dan mengetahui bagaimana kemajuan mereka dalam bahagian projek mereka. Pemimpin juga harus memanggil mesyuarat yang diperlukan agar seluruh kumpulan berkumpul dan membincangkan isu-isu yang perlu mereka ketahui. Pemimpin tugas juga mesti mengekalkan dinamika kumpulan koperasi dan menyelesaikan konflik jika diperlukan.

Pelantikan

Menjadi ketua tugas boleh menjadi pekerjaan jangka panjang atau kedudukan jangka pendek, bergantung pada keadaan. Sekiranya ia adalah kedudukan jangka panjang untuk projek yang sedang berjalan, pengurus mungkin memilih pekerja semasa untuk kenaikan pangkat atau membuat pengumuman pekerjaan untuk pengambilan pekerja luar. Untuk projek jangka pendek, pengurus kemungkinan akan melantik ketua tugas dari dalam syarikat untuk mengawasi projek tersebut. Dalam kes ini, ketua tugas mungkin perlu membahagikan waktunya antara projek itu dan tugas kerjanya yang lain.